Nuove tecnologie e partecipazione diretta dei lavoratori: problemi e prospettive

Le nuove tecnologie facilitano iniziative manageriali e prassi organizzative che prevedono il coinvolgimento diretto dal basso dei lavoratori, al di fuori della mediazione sindacale e, più in generale, di qualsiasi altra forma di rappresentanza della forza lavoro. Questo fenomeno, in prospettiva, rischia di contribuire al declino del sindacato e delle relazioni industriali. Definiti i contorni della questione, ci si propone di ricercare, tanto all’interno del nostro ordinamento giuslavoristico quanto sul piano delle relazioni industriali, possibili strumenti di contrasto a detta tendenza, nella consapevolezza che essa è comunque in parte incontenibile.