La volontarietà del part-time: un principio dimenticato da riscoprire?

L’Autore affronta il tema del grado di vincolatività del principio di volontarietà del part-time così come formulato nelle fonti Oil e in quelle eurounitarie, non trascurando, con riguardo a quest’ultime, le indicazioni contenute nella soft law. Ne ricava un quadro regolativo che, sebbene non privo di ambiguità, sembra prescrivere ai legislatori nazionali di rafforzare il ruolo della volontà del lavoratore nella scelta del regime orario ridotto; volontà che comprende il consenso iniziale del prestatore senza però esaurirsi in esso. In questa prospettiva, l’Autore suggerisce che le fonti europee richiedano alla legislazione interna la predisposizione di strumenti ad hoc atti a garantire che la scelta del part-time non sia il risultato di una mancanza di alternative a tempo pieno. Partendo da queste premesse, l’analisi della disciplina italiana sembra rivelare una difformità rispetto al diritto eurounitario.