Rapporto fiduciario e ruolo della dirigenza a contratto negli enti locali

Il saggio in tema di rapporto fiduciario e ruolo della dirigenza a contratto negli enti locali parte da una breve ricostruzione del quadro normativo, per poi soffermarsi sulle innovazioni introdotte dalla l. n. 127 del 1997 e recepite nel t.u. delle leggi sull’ordinamento degli enti locali (d. lgs. 18 agosto 2000, n. 267). La parte centrale del lavoro esamina poi la potenziale centralità assunta dal rapporto fiduciario che lega dirigenza a contratto e vertice politico. L’analisi mette quindi in evidenza come le complesse dinamiche introdotte da un sistema normativo, che attribuisce ampie leve di flessibilità organizzativa all’Ente locale, proiettino i propri effetti sulle relazioni tra vertice politico e dirigenza. E ne discende che qualsiasi tentativo di valutazione delle scelte operate a livello legislativo non può prescindere da una analisi a posteriori delle modalità applicative e dei comportamenti dettati dal costume politico.