Il bilancio delle competenze per la valorizzazione e ridistribuzione del personale infermieristico

Il presente lavoro sviluppa un’analisi delle competenze professionali del personale infermieristico, quale premessa per ottenere un quadro completo delle risorse disponibili in campo assistenziale, necessario all’organizzazione sia per il loro impiego più appropriato alle necessità operative, sia per l’individuazione dei progetti specifici di formazione interna ai fini di una ridistribuzione delle risorse medesime. Lo studio fornisce, al tempo stesso, un esempio di valutazione delle competenze infermieristiche in una struttura specialistica dell’Azienda ospedaliera universitaria di Siena, attraverso un sistema di bilancio delle competenze di tetto personale.