Brevi spunti di riflessione sull'evoluzione delle relazioni sindacali nell'economia digitale

This essay aims to promote a reflection on the challenges that the trade union is called upon to face in the era of digitalisation, namely the ones regarding the methods of trade union action and the exercise of collective rights that social tools make it possible to experiment. In addition, the new instances of representation that the world of work on the digital platform expresses and the ability of the traditional trade union to represent them are taken into account. The essay also covers the chance for collective bargaining to intervene with regard to the algorithmic management of labour relations and the adoption of horizontal and fluid organisational models within the 4.0 enterprise. In this perspective, the Author considers the main critical issues related to the exercise of collective bargaining rights by digital platform workers, who are mainly qualified as autonomous, as well as the transnational nature of platform work.

Con il presente contributo l’Autrice intende promuovere una riflessione sulle sfide che il sindacato è chiamato ad affrontare nell’era della digitalizzazione sia con riguardo alle modalità di azione sindacale e di esercizio dei diritti collettivi che gli strumenti social consentono di sperimentare, sia con riguardo alle nuove istanze di rappresentanza che il mondo del lavoro su piattaforma digitale esprime e alla capacità del sindacato tradizionale di rappresentarle. La riflessione che si intende suscitare riguarda altresì le potenzialità di intervento della contrattazione collettiva a fronte della gestione algoritmica dei rapporti di lavoro e dell’adozione di modelli organizzativi orizzontali e fluidi da parte dell’impresa 4.0; a tal riguardo l’A. tiene conto delle criticità connesse all’esercizio del diritto di negoziazione collettiva da parte dei lavoratori delle piattaforme digitali in prevalenza qualificati come autonomi, nonché del carattere transnazionale del lavoro su piattaforma.