L’A., traendo spunto da una sentenza della Cassazione in tema di giusta causa di licenziamento e comportamenti extra-lavorativi, ripercorre brevemente gli orientamenti di dottrina e giurisprudenza in proposito, cercando di mettere in evidenza come, a fronte di un approccio concettuale della prima, la seconda mantenga un’impostazione empiristica. L’analisi del decisum mostra che la sentenza annotata si pone in continuità con la posizione assunta oramai da tempo dalla giurisprudenza, ma rileva – al tempo stesso – un profilo di originalità suscettibile di considerevoli ripercussioni pratiche nell’individuazione della giusta causa di licenziamento.

Calvellini, G. (2015). Comportamenti extralavorativi e giusta causa nelle società concessionarie di servizi pubblici. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 442-446.

Comportamenti extralavorativi e giusta causa nelle società concessionarie di servizi pubblici

CALVELLINI G
2015-01-01

Abstract

L’A., traendo spunto da una sentenza della Cassazione in tema di giusta causa di licenziamento e comportamenti extra-lavorativi, ripercorre brevemente gli orientamenti di dottrina e giurisprudenza in proposito, cercando di mettere in evidenza come, a fronte di un approccio concettuale della prima, la seconda mantenga un’impostazione empiristica. L’analisi del decisum mostra che la sentenza annotata si pone in continuità con la posizione assunta oramai da tempo dalla giurisprudenza, ma rileva – al tempo stesso – un profilo di originalità suscettibile di considerevoli ripercussioni pratiche nell’individuazione della giusta causa di licenziamento.
2015
Calvellini, G. (2015). Comportamenti extralavorativi e giusta causa nelle società concessionarie di servizi pubblici. RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE, 442-446.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11365/1200115