Ciò che appalto non è. A proposito dell’intervento riformatore in materia di successione di appalti e trasferimento di azienda

Nel saggio l'A. propone una riflessione sulla distinzione tra appalto labour intensive e trasferimento di azienda o di ramo di azienda nel caso in cui il nuovo appaltatore impieghi una parte essenziale dei dipendenti del precedente appaltatore. Muovendo dal dibattito sull'interpretazione della legge italiana in conformità alla direttiva comunitaria n. 77/187/CE, come interpretata dalla Corte di giustizia europea, l'A. esamina la soluzione giuridica adottata dalla legge n. 122/2016, attraverso la quale le fattispecie vengono distinte in modo da giustificare l'applicazione di regole diverse. Nella parte conclusiva del saggio l'A. indaga sul ruolo delle clausole nella contrattazione collettiva al fine di garantire la tutela del lavoro; a tal fine viene esaminata la nuova normativa sugli appalti pubblici adottata con la legge n. 56/2017.