Il volume approfondisce i framework concettuali e metodologici attraverso cui scandagliare il costrutto di “gestione delle disabilità” nel suo dispiegarsi all’interno dei contesti di lavoro. L’attenzione è posta sui metodi e sulle pratiche di disability management, qui analizzate secondo una prospettiva trasformativa intersezionale.
Romano, A. (2025). Le disabilità in azienda. Prospettive trasformative per l’inclusione lavorativa. Milano : Mondadori.
Le disabilità in azienda. Prospettive trasformative per l’inclusione lavorativa
Romano Alessandra
2025-01-01
Abstract
Il volume approfondisce i framework concettuali e metodologici attraverso cui scandagliare il costrutto di “gestione delle disabilità” nel suo dispiegarsi all’interno dei contesti di lavoro. L’attenzione è posta sui metodi e sulle pratiche di disability management, qui analizzate secondo una prospettiva trasformativa intersezionale.File in questo prodotto:
File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
MAN_ROMANO_Disabilità_2025.pdf
non disponibili
Tipologia:
PDF editoriale
Licenza:
NON PUBBLICO - Accesso privato/ristretto
Dimensione
1.84 MB
Formato
Adobe PDF
|
1.84 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento:
https://hdl.handle.net/11365/1288194