La misurazione del valore del welfare contrattuale. Una prospettiva di relazioni industriali

Having framed the subject of the study from the perspective of industrial relations law, in the new, Great Transformation of Work, through collective agreements' analysis (concerning both private and public sectors, at the first and the second level of bargaining), the study proposes a measurement of value (and values) of occupational welfare, developing a metric that can help the social partners towards (collective, but) customized solutions, able to respond to the new needs of workers and companies.

Dopo aver inquadrato l'oggetto dell'approfondimento dalla prospettiva del diritto delle relazioni industriali nella nuova Grande Traformazione del Lavoro, attingendo al materiale negoziale (del settore privato e di quello pubblico, di primo e di secondo livello), lo studio propone una misurazione del valore (e dei Valori) del welfare contrattuale, elaborando all'uopo una metrica che possa orientare gli attori della rappresentanza verso soluzioni (collettive, ma) personalizzate, capaci di rispondere alle nuove esigenze di lavoratori e imprese.