La tesi di dottorato verte sui processi comunicativi, interni ed esterni, che coinvolgono gli attori principali delle crisi d'impresa. Il focus è, in particolare, sul ruolo, le logiche d'azione e le conseguente strategie comunicative del sindacato data l'esperienza di apprendistato di alta formazione svolto dall'autrice presso la Fai Cisl. Vengono pertanto indagate le dinamiche di comunicazione pubblica e mediatica e il loro intreccio con le procedure negoziali previste dalla contrattazione collettiva e con gli iter stabiliti dal legislatore. Il percorso di indagine si sviluppa poi grazie alla disamina di due casi- studio di vertenze del settore alimentare umbro, che l'autrice ha seguito durante il percorso di apprendistato, evidenziando i principali stake-holders, i risultati ottenuti grazie alla pressione mediatica, alla negoziazione propria delle relazioni industriali e alle procedure normative. Sono infine analizzati gli accordi siglati tra le parti nel corso delle vertenze.
Bergamaschi, S. (2023). La comunicazione nei processi di gestione delle crisi aziendali: profili giuridici e di relazioni industriali. [10.25434/bergamaschi-serena_phd2023].
La comunicazione nei processi di gestione delle crisi aziendali: profili giuridici e di relazioni industriali.
BERGAMASCHI SERENA
2023-01-01
Abstract
La tesi di dottorato verte sui processi comunicativi, interni ed esterni, che coinvolgono gli attori principali delle crisi d'impresa. Il focus è, in particolare, sul ruolo, le logiche d'azione e le conseguente strategie comunicative del sindacato data l'esperienza di apprendistato di alta formazione svolto dall'autrice presso la Fai Cisl. Vengono pertanto indagate le dinamiche di comunicazione pubblica e mediatica e il loro intreccio con le procedure negoziali previste dalla contrattazione collettiva e con gli iter stabiliti dal legislatore. Il percorso di indagine si sviluppa poi grazie alla disamina di due casi- studio di vertenze del settore alimentare umbro, che l'autrice ha seguito durante il percorso di apprendistato, evidenziando i principali stake-holders, i risultati ottenuti grazie alla pressione mediatica, alla negoziazione propria delle relazioni industriali e alle procedure normative. Sono infine analizzati gli accordi siglati tra le parti nel corso delle vertenze.File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/11365/1251394