Opportunismo contrattuale (modello principal/agent)

Il saggio introduce una riflessione sulle possibilità di impiego da parte del giurista, rectius del giuslavorista, dei concetti e dei modelli economici, al fine di rinvenire anche nell’ambito del diritto del lavoro, così come è avvenuto in altri settori del diritto, un profilo di utilità dal ricorso all’analisi economica del diritto, quale metodologia di studio finalizzata a rappresentare in modo diverso e forse più completo alcuni fenomeni giuridici e procedere a valutare in modo più esauriente gli effetti delle norme che li regolano. Puntualmente, attraverso un confronto con la letteratura economica sui contratti incompleti, si avvia uno studio sui meccanismi contrattuali a tutela delle parti, nello specifico a tutela del lavoratore quale soggetto contraente più debole, contro i rischi di opportunismo contrattuale: prevenendo, almeno in parte, comportamenti sleali o fenomeni di selezione avversa, le parti possono essere così indotte a intraprendere comportamenti tendenzialmente efficienti.