Asimmetrie informative e tutela del prestatore di lavoro

L'emergere della questione delle asimmetrie informative nella letteratura economica che studia i rapporti contrattuali e il suo riconoscimento da parte della legislazione c.d. settoriale ha indotto l'Autore a intraprendere un percorso di ricerca sull'incidenza delle asimmetrie informative nel rapporto e nel mercato del lavoro e sul ruolo che in essi può assolvere l'informazione. L'obiettivo perseguito è quello di valutare - anche in una prospettiva de iure condendo - se l'attribuzione di diritti individuali di informazione possa arrivare a costituire una forma di sostegno nell'esercizio del potere di decisione del lavoratore circa la propria posizione contrattuale e la propria vicenda professionale. All'analisi, di taglio più tradizionale, dei diritti di informazione nel rapporto di lavoro si affianca un capitolo dedicato all'informazione nel mercato del lavoro, anche in connessione col tema della riforma - in progress - dei servizi per l'impiego: prospettando l’informazione non solo come problema di diritto positivo, ma anche come strumento di politica del diritto, il presente lavoro mira così a inserirsi nel solco degli studi aventi ad oggetto le tecniche normative di gestione degli squilibri contrattuali. La disamina è completata da un capitolo dedicato all'effettività del diritto di informazione (tanto nel rapporto che nel mercato), e concentrato sull'imprescindibile dimensione delle tutele.