Responsabilità sociale d'impresa 2.0 e sostenibilità digitale. Una lettura giuslavoristica

The Labour Lawyer is asked, more and more often, to become conversant with the transformations taking place in society and with the impact on work of European regulatory proposals concerning due diligence, artificial intelligence and environmental protection. The growing dematerialization of enterprises and work is bound to increase the distortions and pitfalls of globalization, making it more difficult to identify both the techniques for managing new challenges and the systemic impact of digital transformation but also, with them, the risks of Algorethics at work. The survey thus leads us to reflect on criteria and parameters of environmental and, above all, digital sustainability in working contexts and, consequently, to reflect on the contours and characteristics of a new culture, but also of a new practice, of Corporate social responsibility throughout the digital transformation process.

Al giuslavorista è sempre più spesso chiesto di misurarsi con le trasformazioni in att o nella società e con l’impatt o sul lavoro delle proposte regolative europee in ambito di due diligence, intelligenza artifi ciale e tutela ambientale. La crescente smaterializzazione delle imprese e del lavoro è destinata ad aumentare le storture e le insidie della globalizzazione, rendendo più diffi cilmente identifi cabili sia le tecniche per gestire le nuove sfi de, sia gli impatt i sistemici della trasformazione digitale e, con essi, i rischi dell’algoretica sul lavoro. L’indagine svolta induce così a rifl ett ere su criteri e parametri della sostenibilità (digitale, ma anche ambientale) nei contesti di lavoro e, di conseguenza, su contorni e caratt eristiche di una nuova cultura, ma anche di una nuova pratica, della responsabilità sociale delle imprese lungo il processo di trasformazione digitale.