I caratteri del processo di stima e i requisiti di professionalità dell'esperto chiamato a condurlo rappresentano gli aspetti centrali del contributo; si tratta di aspetti di fondo di un incarico di valutazione e che si riflettono nelle decisioni relative alle leve del valore e ai metodi di valutazione. I temi centrali sono delineati in un contesto teso a fornire, una volta richiamati gli ambiti in cui si può collocare una stima, una panoramica delle tipologie di incarico, della sequenza logica dell'incarico di valutazione e dei ruoli dell'esperto, e a illustrare le fasi a 'latere' di quelle centrali di una stima, quali il conferimento dell'incarico e la stesura della relazione di stima.

Paris, A. (2020). L'attività dell'esperto. In G.L. S. Corbella (a cura di), Manuale di valutazione d'azienda (pp. 33-48). Mc Graw Hill.

L'attività dell'esperto

Anna Paris
2020-01-01

Abstract

I caratteri del processo di stima e i requisiti di professionalità dell'esperto chiamato a condurlo rappresentano gli aspetti centrali del contributo; si tratta di aspetti di fondo di un incarico di valutazione e che si riflettono nelle decisioni relative alle leve del valore e ai metodi di valutazione. I temi centrali sono delineati in un contesto teso a fornire, una volta richiamati gli ambiti in cui si può collocare una stima, una panoramica delle tipologie di incarico, della sequenza logica dell'incarico di valutazione e dei ruoli dell'esperto, e a illustrare le fasi a 'latere' di quelle centrali di una stima, quali il conferimento dell'incarico e la stesura della relazione di stima.
2020
978-88-386-9597-1
Paris, A. (2020). L'attività dell'esperto. In G.L. S. Corbella (a cura di), Manuale di valutazione d'azienda (pp. 33-48). Mc Graw Hill.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11365/1110010