Il presente contributo trae spunto dalla concomitante emanazione di due tra le più rilevanti riforme varate negli ultimi anni, ovvero dalla recente ridefinizione dei modelli di governance e dalla transizione agli standards contabili internazionali emanati dallo IASB ed omologati dall’Unione Europea. Entrambe le riforme costituiscono la chiara manifestazione normativa di un processo di cambiamento osservabile nell’attuale scenario economico – aziendale che occorre “dominare” superando la logica della “imposizione” per giungere a quella della “condivisione”. Le riforme oggetto della presente indagine traggono origine da un comune contesto culturale nel quale la dinamica del governo aziendale corrisponde alla forma ed al contenuto dell’informativa di Bilancio e, corrispondentemente, la comunicazione aziendale presuppone logiche di valutazione coerenti a particolari modelli di governance. La correlazione tra governo aziendale e standards contabili internazionali pretende nel nostro Paese un ripensamento della filosofia con la quale abbiamo affrontato il cambiamento, ricercando, da un lato, lo sviluppo e l’attuazione di modelli di governance più coerenti agli IAS/IFRS e tentando, dall’altro, di partecipare in modo attivo allo sviluppo delle norme emanate dallo IASB (in quest’ultimo caso muovendo dalla solida e ricca dottrina aziendale italiana). Entrambe le soluzioni presuppongono l’avvio e lo sviluppo di un processo di ordine culturale con il quale pervenire ad una convinta e condivisa definizione dei modelli di governance e delle modalità di realizzazione della comunicazione aziendale.

DI PIETRA, R. (2005). Governo aziendale e standards contabili internazionali. PADOVA : CEDAM.

Governo aziendale e standards contabili internazionali

DI PIETRA, ROBERTO
2005-01-01

Abstract

Il presente contributo trae spunto dalla concomitante emanazione di due tra le più rilevanti riforme varate negli ultimi anni, ovvero dalla recente ridefinizione dei modelli di governance e dalla transizione agli standards contabili internazionali emanati dallo IASB ed omologati dall’Unione Europea. Entrambe le riforme costituiscono la chiara manifestazione normativa di un processo di cambiamento osservabile nell’attuale scenario economico – aziendale che occorre “dominare” superando la logica della “imposizione” per giungere a quella della “condivisione”. Le riforme oggetto della presente indagine traggono origine da un comune contesto culturale nel quale la dinamica del governo aziendale corrisponde alla forma ed al contenuto dell’informativa di Bilancio e, corrispondentemente, la comunicazione aziendale presuppone logiche di valutazione coerenti a particolari modelli di governance. La correlazione tra governo aziendale e standards contabili internazionali pretende nel nostro Paese un ripensamento della filosofia con la quale abbiamo affrontato il cambiamento, ricercando, da un lato, lo sviluppo e l’attuazione di modelli di governance più coerenti agli IAS/IFRS e tentando, dall’altro, di partecipare in modo attivo allo sviluppo delle norme emanate dallo IASB (in quest’ultimo caso muovendo dalla solida e ricca dottrina aziendale italiana). Entrambe le soluzioni presuppongono l’avvio e lo sviluppo di un processo di ordine culturale con il quale pervenire ad una convinta e condivisa definizione dei modelli di governance e delle modalità di realizzazione della comunicazione aziendale.
2005
881326514X
DI PIETRA, R. (2005). Governo aziendale e standards contabili internazionali. PADOVA : CEDAM.
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